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  • 求职难于蜀道,6种负面心态不能有,3种素质必须具备

    求职困难是现在很多人所遇见的问题,刚毕业的学生使得整个求职市场上的关系出现了不平衡的比例,面对职场考验,学生们心理上出现了巨大的落差,摆正自己的求职心态成了求职道路上的必修之课。三种健康求职心态:首先,必须告诉自己不用紧张。面对陌生的环境,紧张是人类的本能。不过让自己不会紧张的方法很多,可以尝试面对镜子多练习,让自己熟悉自己的状况,并也增加信心,改善说话的技巧和表达能力。其次,要有自信心。人应尊重...

  • 如何找到最适合你的工作呢

    每个人都要经历一个工作的过程,尤其是毕业生们毕业后找工作就成为一个棘手的问题,那么什么是合适的工作,那就要结合自己的实际情况,工资待遇、交通、路程、未来发展等等你都要按照自己最看重的标准依次排个序,这样你就不会面对几份工作而取舍不定了。1.Benefits.福利待遇这一点往往被那些刚开始职业生涯的年轻人忽略,但是,根据求职及职业建议网站QuintessentialCareers,福利所占的比重也许...

  • 什么是金融圈的庞氏骗局?

    去年的P2P大繁荣造就一大批企业进入这个市场,然而频繁的跑路和倒闭事件也反映出金融圈存在的各种弊端,庞氏骗局每天都在上演,你曾经受过骗吗?不管是哪种形式,金融圈的诈骗似乎不曾停止过,一幕幕的诈骗案不禁让投资者反思,盲目投资是不是让你陷入了骗局。一、低风险、高回报的反投资规律特征。众所周知,风险与回报成正比乃投资铁律,"庞氏骗局"往往反其道而行之。骗子们往往以较高的回报率吸引不明真相的投资者,而从不...

  • 做工作上的拼命三郎好不好

    工作狂在公司是随处可见的,有的人每天埋头工作,任何事情都顾不上,恋爱、家庭、孩子,什么都没有他的工作他的项目重要。虽然说事业是一个人立足的关键,但是事业毕竟是人生的一部分而已,只懂工作的人虽然老板和企业会感谢你,但是你失去的远比这些要多!研究学者和心理学家就何以构成"工作狂"以及它是否扰乱生活,争论了几十年。但不管怎样,自20世纪70年代这一术语问世以来,堆积如山的论据显示工作狂如那也些吸毒和嗜酒...

  • 职场上如何贯彻君子之交?

    职场如战场,虽说不是打仗,但是似乎有时也得用上"三十六计",上司、下属、同事各种关系你都要把握的滴水不漏,不然指不定就得罪了谁。都说距离产生美,不是每个人都能玩儿转职场,同事间最好还是保持君子之交,这样的距离才是真正的安全距离,对吗?君子之交之--无论多亲近,始终是上司关键词:若即若离亲疏有度清醒判断朋友Z,在一家外资公司当行政助理,她很幸运,遇上了一个好上司--一个爽朗直率的香港女人,办公室经常...

  • 为什么你上班会越忙越穷?

    忙活了很久,工作了几年,打开银行卡发现卡里的数字好可怜,不知怎么就成了月光族,这应该是很多上班族的现状吧!这么苦这么累却得不到相应的回报,想一想还真是不公平。是什么让我们变成了穷忙一族?这样的状态是必经过程还是因为我们自己的失误呢?近年来,国内各大论坛上,"workingpoor"一词开始流行。"workingpoor"在英文中是个专有名词,被翻译成"穷忙族"或"在职穷人",是指拼命工作却得不到回...

  • 职场应酬女人如何少喝酒?

    走上工作岗位有的时候是为了工作,有的时候是同事聚会,总是免不了要喝酒的,男人还好一些,可是女人对待酒桌就要麻烦多了。如果是陪客户喝酒,喝少了不行,喝多了难受,而且还会有很多不方便。总之,女人在酒桌上就要学会保护自己,学好招数顺利过酒关!一、如果你事先对酒局有所预料事先对同事说有事,找机会"脚底抹油溜之乎"。并在最可能找你的时候,关掉手机。这样不知者不为怪。领导追问,讲明事因,并陈说手机没电了,自然...

  • 离职率持续走高源于什么?

    一边是毕业大学生求职困难,一边是企业员工离职频繁,可见现在的员工能力和愿景跟企业需求有明显的矛盾冲突。工作一年内多次跳槽的人大有人在,到底是什么让中国人的跳槽率一直居高不下,调查表明导致职场人士频繁调动的一个重要原因就是------职场冷暴力!数据:近六成人因冷暴力想离职职场冷暴力像个隐形的杀手,很多时候都发生在无声的行为举止中,然而却让人时刻感到踹不过气的压抑。在调查中,面对冷暴力,57%有人感...

  • 如何在职场中修炼自己气场

    职场上不难看到"便利贴"女孩儿,她们温柔没脾气,经常被同事要求帮这帮那,但是除了帮忙之外经常被他人忽视,这样的人就是典型的没有气场的人。人活着,争得是一口气,撑得是一个场,职场也是如此,好的气场是一张最有力的明信片,给你自信也帮你赢得尊重。气场就是你的内在力量一个人的内心有多强大,他所向往和搭建的舞台就有多广阔,这不是一句痴人说梦的广告语。我们每个人先天拥有的东西不一样,有的人生来貌美、聪明,有的...

  • 如何克服职场心理疲惫

    随着社会竞争的加剧,工作压力的加大,越来越多的都市人感到身心疲惫。记者最近从南京市都市心理咨询中心了解到,由于工作压力带来的心理疲惫,给都市人带来了新的心理危机。心理专家周正猷教授介绍,职场心理疲惫主要表现为厌倦工作、不愿起床、上班迟到次数增多、处理公务时心情烦躁、注重力涣散、思维迟钝、反应迟缓、遗忘率增加等症状。那么,在什么情况下轻易产生心理疲惫症呢?专家分析认为,都市人由于常坐办公室,会经常有...

  • 不要忽视我们职场里的贵人

    很多人总是抱怨自己的才华得不到别人的赏识,职场没有遇到贵人,其实也许关注你的人正在观察你,你没发现你而已。希望我们的努力及付出变得更有价值。他们从来没放弃过你,默默地在幕后支持着你。1、愿意无条件力挺你的人我常说,如果有人愿意挺你,他肯定是你的贵人。当他愿意无条件地挺你,只因为你是你,他相信“你”这个人,他接受你。一个愿意接受我们的人,他肯定是我们的贵人。当他知道有小人在你背后中伤你说你的不是,他...

  • 职场常见的五种“心理奴隶”的类型

    现代生活中有相当一部分人在不知不觉中让别人掌握、控制着,扮演着“心理奴隶”的角色,他们从事自己憎恶的工作,生活在不喜欢的环境里,做着违背自己意愿的事情……下面具体介绍“心理奴隶”的5种类型和防治方法。一、“别人怎样想”的奴隶这种“心理奴隶”最普通,对创造力和人格最具有破坏性,多见于心理不成熟的人。“我多说话,别人就会认为我爱出风头”、“我做那件事,别人会嘲笑我”……这种“别人”式的想法使之成为“别...

  • 职场新人拒绝走歪路

    初入职场的新人,都希望有一个好的开端,可以少走弯路,开始成就自己的事业。本文给职场新人们总结了一些可行之道,避免大家少走弯路。一.明确方向,做好职业定位如今很多工作的人都会在问这样的问题;“我应该去做什么样的工作呢?我真的不知道什么样的工作适合自己啊!”其实,这类人之所以这样问,是因为他们还没有明确自己的职业发展道路。没有给自己以后的职业发展做一个清晰明确的定位。俗话说:方向不明,无以为动。职业方...

  • 5种职场心理要不得

    职场上是需要我们具备很多心理的,但是以下这5种职场心理是要不得的,那么,哪5种职场心理是要不得的呢?具体如下:1.自卑心理:有自卑感,甚至自己瞧不起自己,缺乏自信,,畏首畏尾,随声附和,没有自己的主见。2.怯懦心理:性格内向、不善言辞,由于怯懦,自己认为正确的想法也不敢表达出来。3.猜疑心理:爱用不信任的目光审视对方,无端猜疑,捕风捉影,说三道四。4.势利心理:见到对自己有用、能给自己带来好处的人...

  • 职场人员要学会抑制自己的愤怒

    你是否在工作中觉得很有压力,并且是规律性地,以至于你几乎要爆发了?心理咨询师提醒您,这对你的健康和职业生涯是很不利的。下面就教大家如何抑制职场愤怒。1.从中间人那里得到的帮助(不管来自你的经理或人事部门),可以帮你消除激烈的处境。如果办公室的员工中没有一个职业调停人,或一个你觉得和人事分享让你不舒服的事情的人,用一种平静的方式告诉你的对手,你如何希望被认为是内行地。“一定要记住DonHenley的...

  • 职场丽人必须具备的四种素质

    要想在职场上混的风生水起,有很多的素质是需要大家具备的,那么,职场丽人需要具备哪些素质呢?下面就让我们一起来看看吧!【突破现状】上班族面对每天的工作,总是会渐渐形成一种习惯,从好的一方面来说,这表示对工作逐渐上手、越来越熟练了,碰到各种状况都知道应该如何去处理;但是从另一个角度来看,如果上班族每天面对每一个状况,都是用同一种思考模式、同一种方式来处理,很可能就会成为整个团队往前迈进的障碍。所以,上...

  • 怎样安全开展办公室恋情?

    办公室是职场男女接触最频繁的场所,在这里产生爱情一点也不意外,但有些企业明确规定禁止办公室恋情,所以一旦你发现和他坠入爱河了就要开始小心翼翼的。爱情无罪,所以为了呵护你们爱的小树苗茁壮成长就要想办法维护它的安全啦,学会几招,直接hold住职场恋。保持低调的态度不是所有的公司都能接受职场恋情的存在,你若不想被上司知道你们的恋人关系,请保持低调吧,除非你真的很想挑战公司的硬性规定到底是否有用。低调的恋...

  • 职场中如何避免做没用之人

    从小我们就是家里的关注中心,长大了上学我们希望拿第一,让老师和学校关注,步入职场我们希望做最优秀的员工,可以让上司和公司关注。没有人希望自己一直默默无名,谁都希望活得有价值,做得有价值,所以在最能决定输赢的职场上,我们立志要做个有用的人!不做办公室的"配角"现在赢家通吃的道理是越来越明显,大到企业之间的竞争,小到办公室人与人之间的相处,只有永恒的NO.1,没有受人尊敬NO.2。人家还常常提起,我是...

  • 职场中如何理解和把握信任

    不知是受某些言论的影响还是怎样,很多人都觉得职场像是战场一样,没有真挚的友谊,貌似每个人都对自己存在着利益冲突,但是职场又是一个讲究合作的地方,只要是合作就要求有信任,而且想做好一份工作还必须对自己的工作有足够的信任度,这样才能踏实干下去。工作中的信任度仍然徘徊在历史性的低谷上,即使工作因为安全性和其他因素的提高变得越来越舒适。2014年8月的民意调查再一次强调"美国的雇员中只有不到三分之一的人乐...

  • 求职能否成功,第一关面试很关键,重要的技巧在这里

    想上班首先就要过第一关,那就是面试.面试是求职的第一步,也是在进入公司签表现出来的第一印象.很多菜鸟之所以无法入职都是折在了这一个关键环节上.那么,如何才能通过面试呢?面试官对你的第一印象十分重要,和他在开始正式的面试前,来一点小小的前奏,可以给你加一点印象分.你可以寻找一些感性而轻松话题,最好你能火眼金睛地看出他的一些兴趣(比如说:小麦色的皮肤说明他很爱户外运动,说话中明显的e时代特色在告诉你他...

  • 职场女孩怎样才能有好的人缘呢

    在现实生活中,像小月这样心眼不坏但人际关系差的人为数不少。社会是大群体,在这个大群体中,个体不是孤立存在的,而是借助一定的方式与别人交往。人际交往的最基本功能在于传递信息、交流感情,并逐渐形成较和谐的社会关系。就个体而言,人格的交往、沟通是人格发展成熟的重要途径和手段。人格发展成熟则意味着个体在特定的社会、文化环境中形成适应该社会、文化环境的人格,掌握该社会公认的行为方式。影响人际交往和人际关系的...

  • 职场新人要知道的职场禁忌

    对于新人来说,初次步入职场,一定要养成良好的行为模式,这点不可忽略。在很多毕业生为了工作而焦头烂额的时候,这其中也有一部分幸运儿成功进入了职场,这时新人就要以全身心的投入快速适应职场环境,所要面临的自然是周围会存在着观察和评判新人的质素和能力。今天来给大家说说新人在职场中的哪些行为、素质在前辈眼中很不得人心呢?1.自卑心理:有些人容易产生自卑感,甚至自己瞧不起自己,缺乏自信,办事无胆量,畏首畏尾,...

  • 5招儿改善不合群心理

    学会关心别人如果你期望被人关心和喜爱,你首先得关心别人和喜爱别人。关心别人,帮助别人克服了困难,不仅可以赢得别人的尊重和喜爱,而且,由于你的关心引起了别人的积极反应,也会给你带来满足感,并增强了你与人交往的自信心。学会正确评价自己在人际交往中,你对自己的认识越正确,你的行为就越自然,表现也越得体,结果也就越能获得别人肯定的评价,这种评价对于帮助你克服自卑和自傲两种不利于合群的心理障碍是十分有利的。...

  • 抑郁症有什么症状

    女性抑郁症患者症状比男性严重。美国布莱根女子医院研究发现,女性患抑郁症的风险是男性的两倍。科学家解释说,胎儿在生长发育期间的差异导致女性情感更脆弱。临床上,不同性别的抑郁症患者还有下面几个区别。女性抑郁症有哪些症状女性更爱胡思乱想:女性抑郁症患者更容易沉浸在消极情绪中,并出现自责、没有原因的哭泣等症状,让患者感觉更糟;男性情绪低落时会分散注意力,有助于缓解抑郁。女性更可能一蹶不振:面对消极生活事件...

  • 从《步步惊心》中学到的职场原则

    从《步步惊心》放眼现在职场,虽没有剧中那样大的杀伤力,但是每前进一步的背后也都有业务水平的提高、人际关系的维护、运气等因素的积淀,要“步步精心”才行。今天我们就从清宫穿越剧中取取职场经。从热播剧《步步惊心》解读职场心理术在网上看到有人问“在皇宫里你最想成为谁?”答曰:路人甲。因为在那个年代有权没权、漂不漂亮、有错没错,都可能因为一句话、一件事被处死,真可谓“步步惊心”。放眼现在,职场虽然对大家没有...

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